Kets De Vires, ilk öğüt olarak “Gençler ilk işlerine para için değil, ilğinç birşeyler öğrenmek için girsinler” dedi ve devam etti:
“İyi liderlere bu işi nasıl öğrendiklerini sorduğunuz zaman iki yanıt alırsınız her zaman. Ya bir takım projeleri genç yaşta almış ve bir çok şey öğrenmişlerdir ya da çalıştıkları iş yerindeki deneyimli kişilerden bir şeyler kapma şansları olmuştur. Dolayısıyla gençler için yönlendirmenin çok önemli olduğunu düşünüyorum.”
Kets De Vires’e göre insanlar iş hayatında üç şekilde öğrenir. Yaparak, kendi kendini değerlendirip zayıf ve güçlü yönlerini keşfederek ve bir kişiyi model alarak…Ama bu model bazen iyi olabieceği gibi bazen de kötü bir model olabilir.Önemli olan da iyi model seçebilmek.
Gençlere çalışacakları şirketi seçerken çok bilinçli davranmaya çağıran ünlü hoca, “Gençlerin birtakım şeyleri yapabilecekleri, girişimcilik ruhlarını harekete geçrebilecekleri şirketlerde çalışmaları gerekiyor. Birkaç sene ülkenin dışında çalışmak da kariyer açısından ve değişik bakış açısılarını öğernmek açısından çok önemli” diye konuşuyor. Kets De Vires liderliğin gizemini şu sözlerle anlattı:
“Kendi fikrinizin farkına varın. Fikirlerinizi ortaya koyun, güçlü olun. Patronunuza karşı gelebilir misiniz? Sonucu riskli de olsa bazen patrona karşı gelmek etkili olabilir. İnsanlar zor kararlar vemekten kaçınır. Yöneticiler çalışanlarına sorumluluk vermek yerine, her şeyi ben yaptım demek ister. Ama yetkiyi devretmez, çalışanlarınıza güvenmezseniz büyüyemezsiniz. Üst düzey yöneticilerin etrafı dalkavuklarla doluyor. Onlar duymak istediğiniz şeyleri size söylüyorlar. Etrafınızı her şeye ‘Evet’ diyenleri deği, işten atacağınızı bilse bile gerçekleri söyleyen insanlarla doldurun. Bir arada eğlenmek çok önemli.bir arada eğlenen kişiler, bir arada çalışır. Çalışanlarınıza teşekkür edin, işte bir şeyler yapanları övün. İnsanlar para için çalışır, bir sebep uğruna ölürler. Lider olarak insanların hayatlarına anlam kazandırın…”
